Sentrale problemstillinger for arbeidsgivere vil oftest være knyttet til virksomhetens ordinære løpende drift, herunder bl.a. arbeidstid, arbeidsmiljø og personvernspørsmål. I forbindelse med ulike omorganiserings-  og nedbemanningsprosesser vil det også ofte være behov for juridisk bistand.

Vi bistår private og offentlige og private arbeidsgivere i spørsmål om særlig:

• Tilknytningsformer og utforming av arbeidsavtaler
• Arbeidstidsordninger, arbeidsmiljø og pensjonsordninger
• Varslingssaker
• Omlegging av virksomheten og endringer knyttet til selskapsrettslige forhold
• Oppsigelse og nedbemanning
• Personvern og GDPR

Ta kontakt for gratis førstegangsråd